A Prefeitura de Araraquara, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, realizou na manhã desta quarta-feira (28), na Biblioteca Municipal Mário de Andrade, a palestra “Saúde Mental e Fatores de Riscos Psicossociais no Trabalho”. A iniciativa, promovida pelo CEREST – Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, integrou a programação da campanha Janeiro Branco e reuniu autoridades, profissionais da saúde e servidores públicos.

A secretária municipal de Saúde, Emanuelle Laurenti reforçou que o cuidado com a saúde mental dos trabalhadores é uma estratégia essencial para a qualificação dos serviços públicos.

“Falar de saúde mental no ambiente de trabalho é falar de valorização humana. Quando o servidor é cuidado, ele trabalha com mais equilíbrio, segurança e empatia. Nosso compromisso é ampliar espaços de escuta, promover ambientes mais saudáveis e garantir que o cuidado com a saúde mental seja incorporado às rotinas da gestão pública”, afirmou a secretária.

O prefeito Dr. Lapena destacou a necessidade de tratar a saúde mental como uma política permanente da administração pública.

“Reconheço que a saúde mental foi profundamente impactada após a pandemia, tornando-se um tema essencial no ambiente de trabalho. Os servidores que atuam no atendimento ao público enfrentam diariamente pressões, cobranças e expectativas imediatas da população. Por isso, considero fundamental que o município invista em ferramentas e ações permanentes de cuidado com a saúde mental. O Janeiro Branco deve ser lembrado ao longo de todo o ano, como uma prática contínua. Temos profissionais capacitados para desenvolver projetos que melhorem as condições de trabalho. É essencial que o servidor, além de acolher, também seja acolhido pela administração. A identificação precoce do estresse e do burnout garante melhor qualidade de vida e desempenho profissional.”

Na composição da mesa solene, além do prefeito Dr. Lapena e da secretária de Saúde, Emanuelle Laurenti, também estavam a vice-prefeita e secretária municipal de Desenvolvimento Social, Meire Laurindo; os vereadores Marcão da Saúde e enfermeiro Delmiran, que representou a Câmara Municipal de Araraquara; a chefe da Divisão de Saúde Mental, Gláucia Dias Harteman; e a chefe de Divisão do CEREST, Mônica Fernanda Favoreto da Silva.

Ao abordar os fatores de riscos psicossociais no trabalho, o encontro promoveu reflexões sobre organização laboral, relações profissionais e condições de trabalho, destacando a importância da prevenção e da identificação precoce de sinais de estresse e esgotamento emocional.

Com ações como essa, a administração municipal reafirma o compromisso de construir ambientes institucionais mais saudáveis, humanos e atentos ao bem-estar daqueles que atuam diariamente a serviço da população.

Fonte: https://araraquara.sp.gov.br/noticias/geral/prefeitura-promove-debate-sobre-saude-mental-no-trabalho-durante-o-janeiro-branco

Entre os dias 22 e 29 de setembro, a equipe do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) de Araraquara participou de uma série de atividades formativas, reafirmando o compromisso da unidade com a atualização permanente de seus profissionais e a melhoria da assistência prestada à população trabalhadora da região.

Participação em encontro estadual

De 22 a 25 de setembro, representantes do CEREST marcaram presença no 22º Encontro Estadual da RENAST/SP (Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador). O evento reuniu profissionais de todo o estado para discutir avanços, desafios e diretrizes na área, promovendo a troca de experiências e o fortalecimento das políticas públicas de saúde do trabalhador.

Treinamento em emergência e primeiros socorros

No dia 25, a unidade recebeu uma capacitação ministrada pelo SESMT da Prefeitura de Araraquara, voltada aos profissionais do próprio CEREST. O treinamento abordou técnicas de combate a princípios de incêndio e práticas de primeiros socorros, oferecendo habilidades essenciais para garantir maior segurança em situações de emergência — tanto para os servidores quanto para a comunidade atendida.

Prevenção de riscos biológicos

Já no dia 26, a enfermeira do trabalho do CEREST, Erica Campesan, conduziu uma formação destinada aos agentes funerários da empresa Sinsef, com foco na prevenção de acidentes biológicos. A atividade reforçou o papel multiplicador do CEREST, que não apenas investe na qualificação de sua equipe, mas também compartilha conhecimento técnico com categorias profissionais expostas a riscos ocupacionais.

Congresso em São Carlos

Encerrando a semana, no sábado (27), a equipe participou do 1º Congresso de Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho, realizado em São Carlos. Com o tema “Segurança, Saúde e Bem-Estar: Pilares para Empresas que Cuidam de Gente”, o encontro reuniu especialistas e pesquisadores para debater temas atuais e inovadores. Entre os destaques, estiveram as práticas de inspeção e avaliação alinhadas à nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR1).

Atualização constante como prioridade

Para a chefe da unidade, Celina Garrido, a participação nessas formações é indispensável.

“A atualização contínua garante que a equipe esteja preparada para enfrentar os desafios do mundo do trabalho, que evolui rapidamente com novas tecnologias, formas de organização laboral e riscos emergentes. Além disso, possibilita fortalecer a rede de atenção, integrar diferentes setores e aprimorar a qualidade dos serviços oferecidos à população trabalhadora”, destacou.

Celina reforçou ainda que iniciativas como essas reafirmam o papel do CEREST Araraquara como referência regional não apenas em assistência, mas também na produção e disseminação de conhecimento em saúde do trabalhador.

Fonte: https://araraquara.sp.gov.br/noticias/geral/cerest-araraquara-amplia-conhecimentos-em-saude-e-seguranca-do-trabalhador

No dia 15 de agosto de 2025, o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) de Araraquara promoveu uma importante capacitação voltada para a Saúde do Trabalhador junto a profissionais de saúde, vigilância epidemiológica e sanitária do município de Borborema. Aproximadamente 25 profissionais participaram do encontro.

O objetivo principal da atividade foi fortalecer o olhar da atenção primária em saúde para os fatores relacionados ao trabalho, orientando as equipes a identificarem possíveis vínculos entre sintomas apresentados pelos pacientes e suas condições laborais. Além disso, a capacitação abordou a qualificação das notificações de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo que os registros representem de forma fiel a realidade local. Essa melhoria possibilita não apenas o atendimento paliativo, mas também ações preventivas mais efetivas.

Segundo Celina Garrido, chefe de unidade do CEREST e responsável pela formação, iniciativas como essa são fundamentais:

“Com ações como esta, conseguimos melhorar a qualidade do atendimento em saúde do trabalhador e, ao mesmo tempo, aprimorar a qualidade das notificações. Somente com dados mais precisos podemos atuar na prevenção e proteger a saúde dos trabalhadores, assegurando qualidade de vida, já que é no trabalho onde passamos a maior parte do nosso tempo”, destacou.

A capacitação também contou com a participação das técnicas do CEREST Isabel Rodrigues (fiscal municipal), Fernanda Coelho (técnica de enfermagem) e Vanessa Ramos (assistente social). A ação foi realizada em articulação com a Diretoria de Vigilância Sanitária de Borborema. Um novo treinamento já está agendado para o dia 29 de agosto, ampliando a formação para o maior número possível de agentes de saúde do município.

Atuação regional do CEREST

Essa iniciativa faz parte de um ciclo de atividades desenvolvidas pelo CEREST em todos os municípios sob sua abrangência, com o objetivo de qualificar o atendimento da rede de saúde e garantir o direito de todos os trabalhadores ao cuidado — independentemente do vínculo empregatício (formal, informal, público, privado, autônomo etc.), da localização (urbana ou rural), ou mesmo em situações de desemprego e aposentadoria com doenças relacionadas ao trabalho.

As ações do Centro têm caráter diretivo e abrangente, buscando promover, proteger, prevenir e reabilitar a saúde das trabalhadoras e dos trabalhadores.

Além de Araraquara, a área de atuação do CEREST compreende outros 17 municípios: Américo Brasiliense, Boa Esperança do Sul, Borborema, Cândido Rodrigues, Dobrada, Gavião Peixoto, Ibaté, Ibitinga, Itápolis, Matão, Motuca, Nova Europa, Rincão, Santa Ernestina, Santa Lúcia, Tabatinga, Taquaritinga e Trabiju.

Fonte:
https://www.araraquara.sp.gov.br/noticias/geral/cerest-araraquara-promove-capacitacao-para-profissionais-da-saude-em-borborema

Jovens sofrem mais acidentes

Levantamento feito pelo CEREST revela que homens de 18 a 30 anos são os que mais se envolvem em acidentes de trabalho nas cidades atendidas pela regional de Araraquara.

Conforme o levantamento, na faixa-etária de 18 a 30 anos, foram notificados 4940 acidentes de trabalho.

O período analisado corresponde aos anos de 2020 e 2021.

Homens sofrem mais acidentes de trabalho

Conforme o levantamento estatístico, os homens sofrem mais acidentes do que as mulheres. Esta avaliação pode ser comparada nos anos de 2020 e  2021, conforme o gráfico ao lado.

Homens morrem mais de acidentes de trabalho

Os homens se acidentam mais no trabalho que as mulheres. A Pesquisa do CEREST indica que trabalhadores do sexo masculino morrem mais que o dobro de vezes que as mulheres.

Em 2020 e 2021, base para o estudo, 18  homens com 18 anos ou mais perderam suas vidas vítimas de acidente no trabalho. Por outro lado, 3 das trabalhadoras do sexo feminino perderam suas vidas no mesmo período.

Estatísticas revelam acidentes que mais afastam

Entre os profissionais que mais foram afastados do seu posto de trabalho por conta de acidentes ocupacionais, a maior parte teve como lesões: